MÓDULO OPERACIONES / EMPRESA
Este módulo está pensado para directores y gerentes que necesitan analizar información clave de los proyectos. Ofrece una visión integral que abarca desde estados de resultados, flujos de caja y avances de obra, hasta el sistema de valor ganado, minutas, así como una lista detallada de tareas y compromisos del equipo de trabajo y del proyecto.
- Cartera de Clientes.
- Portafolio de Proyectos, Propuestas y Departamentales.
- Organigramas de la Empresa / Proyectos.
- Aprobación de Propuesta y Estimados.
- Coordinación de Equipos de Trabajo (Kanban).
- Gestión de Juntas de Empresa / Proyecto.
- Aprobación Requisiciones de Personal.
- Análisis de Riesgos.
- Estados de Resultados de Proyectos.
- Sistema de Valor Ganado.
- Diseñador de Gráficos (Dashboards).
- Diseñador de Reportes.
MÓDULO RECURSOS HUMANOS
El departamento de Recursos Humanos desempeña un papel clave en cualquier organización. En empresas dedicadas a servicios profesionales como consultoría, ingeniería, supervisión o procuración, resulta esencial que la gestión de recursos humanos esté completamente alineada e integrada con la planificación y el control de proyectos.
- Elaboración y Aprobación de Requisición de Personal.
- Descripción de Puestos de Trabajo.
- Gestión de Tabla de Salarios de Empleados.
- Alta / Bajas de Empleados.
- Estadísticas de Contratación.
- Control de Contratos Laborales.
- Control de Vacaciones.
- Cálculo de los Costos de Salario, Prestaciones y Nomina.
- Sistema de Hoja de Tiempo Integrado a los Proyectos
- Sistema de Comprobación de Gastos Reembolsables.
- Sistema de Aprobación de Hojas de Tiempo y Gastos.
- Sistema de Encuestas de Empleados.
- Gestión de la Capacitación.